- arbeitsmedizinische Vorsorge / Eignungsuntersuchung / Einstellungsuntersuchung
- Definition und Abgrenzung
- rechtliche Grundlagen
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
- Rechte und Pflichten des Mitarbeiters
- Weitergabe von Informationen durch den Betriebsarzt
- Konsequenzen bei Weigerung, fehlender Eignung, eingeschränkter Einsatzfähigkeit etc.