Im Coaching liegt der Fokus auf den individuellen Bedürfnissen und Anliegen einzelner Personen oder auch kleinerer Gruppen. Unsere erfahrenen Coaches begleiten Sie beim Finden neuer Lösungen. In einem Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und sprechen über mögliche Konflikte und Spannungsfelder, die Ihnen in Ihrem Alltag begegnen. Darauf aufbauend werden gemeinsam konkrete und messbare Ziele formuliert. Mit Hilfe verschiedener Übungen unterstützen wir Sie, bei der erfolgreichen Umsetzung interkultureller Fragestellungen.

Coaching für führungskräfte

Schwerpunkte

  • Den eigenen Führungsstil im interkulturellen Kontext reflektieren / überprüfen
  • Schwierige Mitarbeitergespräche vorbereiten und führen
  • Vorbereitung auf wichtige Vorträge / Präsentationen
    • Redeangst
    • Lampenfieber

Ihr Nutzen:

  • Festigung der eigenen Führungskompetenzen im interkulturellen Kontext
  • erfolgreicher Umgang mit internationalen Mitarbeitenden
  • kulturelle Besonderheiten erkennen und bewusst nutzen
  • interkulturelle Kommunikation verbessern
  • Verbesserung des Arbeitsklimas
  • Positive Prägung der Teamarbeit im interkulturellen Kontex

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Teamcoaching

Schwerpunkte:

  • Interkulturelle Konflikte lösen
  • Bildung eines neuen internationalen Teams
  • Optimierung der Zusammenarbeit in bestehenden Teams
  • Verbesserung des Arbeitsklima in den Teams und / oder im Unternehmen

 Ihr Nutzen:

  • Effektiv und erfolgreich arbeitende Teams
  • Kulturell bewusster und begeisterter Umgang mit Kollegen und Geschäftspartnern
  • Schnelle und termingerechte Einhaltung der Fristen
  • Größere Bereitschaft zur Teamarbeit und erfolgreiche Erreichung der vorgegebenen Ziele
  • Niedrigere Krankenquote
  • Niedrigere Fluktuation

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus.