Stellenangebot: Betriebliche Sozialberatung (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebliche/n Sozialberater/in.
Aufgabengebiet:
- Beratung von Beschäftigten und Führungskräften im betrieblichen Kontext
- Vermittlung und ggf. Begleitung in weiterführende externe Unterstützungsangebote
- Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Beratungsangebote
- interne und externe Kooperation sowie Mitwirkung in Projekten und Arbeitskreisen
- Konzeption und Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten
Gesundheit am Arbeitsplatz als Erfolgsfaktor
Mit unserem vernetzten Angebot unterstützen wir konkret Führungskräfte und Mitarbeitende und stärken so die Unternehmenskultur. Als Mitarbeitende oder Führungskraft können Sie sich bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Fragestellungen bei uns beraten lassen.
Gemeinsam erfolgreich dank gesunder und motivierter Mitarbeiter
- Fehlzeiten reduzieren
- Produktivität steigern
- Kosten senken
- Mitarbeiter binden
- Unternehmenskultur fördern
MOVE & WORK
Eigentlich bewegen sich alle Menschen als Kinder gerne und somit auch ausreichend. Doch in der modernen Gesellschaft weicht diese Freude oftmals aus dem Alltag. Schule oder Beruf – auch passive Freizeitgewohnheiten – bewirken, dass das Interesse und die Motivation für aktives Verhalten zurückgehen. Mit Folgen: die Muskulatur verkümmert bei der meist zu geringen Bewegung im Alltag.
Je eintöniger der berufliche und schulische Alltag, desto wichtiger wird kompensierende Aktivität in der Freizeit oder der Versuch, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu bringen. Beides ist unverzichtbar, damit der menschliche Körper seine benötigte Grundbewegung erhält.
Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode
Überall wo im Betrieb Lasten gehoben und getragen werden, ist das Unternehmen verpflichtet, mögliche Gesundheitsgefahren aufzuspüren und ihnen entgegenzuwirken. Dazu muss eine Gefährdungsbeurteilung an den betroffenen Arbeitsplätzen durchgeführt werden.
Unsere Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode steht für folgende sechs Belastungsarten zur Verfügung:
- manuelles Heben, Halten und Tragen von Lasten,
- manuelles Ziehen und Schieben von Lasten,
- manuelle Arbeitsprozesse,
- Körperhaltung,
- Ausführungsbedingungen und
- Lastgewicht.