ruhige Büroatmosphäre mit Fokus auf Pflanze

 

 

 

 

.

Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen

Ihr Gesundheitstag mit der Prosomas GmbH 

Ein Gesundheitstag als Instrument der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder als Maßnahme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wird immer beliebter. Und das aus gutem Grund: bei einem Gesundheitstag im Unternehmen werden die Mitarbeiter mit einer Vielzahl an Themen und Informationen konfrontiert und können sich ein umfassendes Bild über ihre Gesundheit machen.

      • ein Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen ist ein Angebot, das Unternehmen und Beschäftigte gleichsam nutzen – die Prosomas GmbH unterstützt Sie hierbei gern mit Ideen und Konzepten

Weiterlesen

Gesundheit am Arbeitsplatz als Erfolgsfaktor

Mit unserem vernetzten Angebot unterstützen wir konkret Führungskräfte und Mitarbeitende und stärken so die Unternehmenskultur. Als Mitarbeitende oder Führungskraft können Sie sich bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Fragestellungen bei uns beraten lassen.

Gemeinsam erfolgreich dank gesunder und motivierter Mitarbeiter

  • Fehlzeiten reduzieren
  • Produktivität steigern
  • Kosten senken
  • Mitarbeiter binden
  • Unternehmenskultur fördern
Mehr Bewegung am Arbeitsplatz

MOVE & WORK

Eigentlich bewegen sich alle Menschen als Kinder gerne und somit auch ausreichend. Doch in der modernen Gesellschaft weicht diese Freude oftmals aus dem Alltag. Schule oder Beruf – auch passive Freizeitgewohnheiten – bewirken, dass das Interesse und die Motivation für aktives Verhalten zurückgehen. Mit Folgen: die Muskulatur verkümmert bei der meist zu geringen Bewegung im Alltag.

Je eintöniger der berufliche und schulische Alltag, desto wichtiger wird kompensierende Aktivität in der Freizeit oder der Versuch, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu bringen. Beides ist unverzichtbar, damit der menschliche Körper seine benötigte Grundbewegung erhält.

Weiterlesen 

Coaching-Methode

Coaching hat Methode

Coaching – ein allumfassender und ungeschützter Begriff, der so vielfältig ausgelegt werden kann wie die Methoden, die unter diese Berufsbezeichnung fallen.
Doch wie stellt man den eigenen Coaching-Bedarf im Unternehmen fest und was ist methodisch zu nutzen?

Weiterlesen