Gesundheit am Arbeitsplatz als Erfolgsfaktor
Mit unserem vernetzten Angebot unterstützen wir konkret Führungskräfte und Mitarbeitende und stärken so die Unternehmenskultur. Als Mitarbeitende oder Führungskraft können Sie sich bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Fragestellungen bei uns beraten lassen.
Gemeinsam erfolgreich dank gesunder und motivierter Mitarbeiter
- Fehlzeiten reduzieren
- Produktivität steigern
- Kosten senken
- Mitarbeiter binden
- Unternehmenskultur fördern
Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen
Ihr Gesundheitstag mit der Prosomas GmbH
Ein Gesundheitstag als Instrument der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder als Maßnahme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wird immer beliebter. Und das aus gutem Grund: bei einem Gesundheitstag im Unternehmen werden die Mitarbeiter mit einer Vielzahl an Themen und Informationen konfrontiert und können sich ein umfassendes Bild über ihre Gesundheit machen.
-
-
- ein Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen ist ein Angebot, das Unternehmen und Beschäftigte gleichsam nutzen – die Prosomas GmbH unterstützt Sie hierbei gern mit Ideen und Konzepten
-
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Sie sie wertschätzen und sich für deren Gesundheit engagieren. Dies ist für eine gute Unternehmenskultur ebenso wichtig wie eine gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, ergonomisch durchdachte Arbeitszonen und die Möglichkeit zu ausreichender Bewegung am Arbeitsplatz.
MOVE & WORK
Eigentlich bewegen sich alle Menschen als Kinder gerne und somit auch ausreichend. Doch in der modernen Gesellschaft weicht diese Freude oftmals aus dem Alltag. Schule oder Beruf – auch passive Freizeitgewohnheiten – bewirken, dass das Interesse und die Motivation für aktives Verhalten zurückgehen. Mit Folgen: die Muskulatur verkümmert bei der meist zu geringen Bewegung im Alltag.
Je eintöniger der berufliche und schulische Alltag, desto wichtiger wird kompensierende Aktivität in der Freizeit oder der Versuch, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu bringen. Beides ist unverzichtbar, damit der menschliche Körper seine benötigte Grundbewegung erhält.
Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode
Die Minderung gefährdender Belastungen ist eine Pflicht des Arbeitgebers, die sich nicht nur aus dem Arbeitsschutzgesetz ableiten lässt. Nach §2 der Lastenhandhabungsverordnung muss der Arbeitgeber gefährdende, wesentlich erhöhte körperliche Belastungen vermeiden bzw. soweit mindern, dass die Belastung möglichst gering gehalten wird.
Unsere Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode steht für folgende sechs Belastungsarten zur Verfügung:
- manuelles Heben, Halten und Tragen von Lasten,
- manuelles Ziehen und Schieben von Lasten,
- manuelle Arbeitsprozesse,
- Körperhaltung,
- Ausführungsbedingungen und
- Lastgewicht.