Die Aufgabe der Betrieblichen Sozialberatung ist, die psychosoziale Gesundheit und Arbeitszufriedenheit aller Beschäftigten zu fördern. Es geht um eine individuelle Beratung zu sämtlichen arbeitsbezogenen, privaten oder gesundheitlichen Problemstellungen für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte.

Beratung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Mitarbeiter/-innen haben die Möglichkeit sich Unterstützung zu holen, wenn sie Hilfe benötigen – unabhängig davon, ob ihre Schieflagen arbeitsbedingt oder in persönlichen Verhältnissen begründet liegen.

Es geht darum, ein Gleichgewicht zu erlangen bzw. wieder zu erlangen. Die Beschäftigten erhalten das Angebot sich zeitnah und präventiv – bevor ein Problem überhand bekommt und z.B. die Arbeitszufriedenheit oder Arbeitsfähigkeit leidet – sich in Form eines Einzelgespräches ihrer Situation bewusst zu werden und ggf. gemeinsam mit der Beraterin nach Lösungswegen zu schauen.

Folgende Themen und Situationen (Beratungsfelder) könnten Anlass sein für die Inanspruchnahme der Betrieblichen Sozialberatung:

• sie erleben anhaltende oder akute Stresssituationen
• sie fühlen sich nicht gesehen, es fehlt an Wertschätzung
• sie haben Schwierigkeiten innerhalb des Teams, z.B. Stress mit der/dem Kollegin/en
• sie fühlen sich unter- bzw. überfordert
• sie erleben ein unfaires Verhalten ihnen gegenüber (Gewalt, Diskriminierung, Mobbing, sexuelle Belästigung)
• ein unangenehmes Mitarbeitergespräch steht an
• sie befinden sich in einer finanziellen Notlage
• es gibt Trennungs- oder Erziehungsprobleme
• sie befinden sich in einer belastenden Lebenssituation

Beratung für Führungskräfte 

Führungskräfte haben ebenfalls die Möglichkeit die Betriebliche Sozialberatung aufzusuchen. Sie erhalten das Angebot sich z.B. im Rahmen Ihrer Führungsaufgaben beraten zu lassen. Jedes Unternehmen ist maßgeblich von der Zufriedenheit und körperlichen sowie psychischen Gesundheit der Beschäftigten abhängig. Stress, verbunden mit zu hohen Anforderungen und privaten Problemen, psychischen oder körperlichen Erkrankungen, mindern die Leistungsfähigkeit und Motivation. Es kann zum Leistungsabfall und häufigen Fehlzeiten kommen.

Insbesondere wenn Sie als Führungskrft auch Fragen zu folgenden Themen haben:

• zum Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen von Beschäftigten
• zum Umgang mit Auffälligkeiten am Arbeitsplatz
• zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit im Team und Konfliktbewältigung
• zum Umgang mit vermeintlich psychischen Erkrankungen
• zu suchtspezifischen Themen.

Die Beratung kann im Unternehmen, in Videoform oder bei uns vor Ort stattfinden.

Im interkulturellen Training werden bestimmte Verhaltensmuster auf- und ausgebaut. Im Vergleich zum Coaching stehen weniger die persönlichen Bedürfnisse des einzelnen, sondern mehr die Inhalte im Fokus. Dazu werden im interkulturellen Kontext benötigte Fähigkeiten geübt. Durch gezielte Übungen, Vorträge und gezielte  Selbstreflexion werden interkulturelle Kompetenzen ausgebaut oder gefestigt.

Unsere Trainings sind für die folgenden Zielgruppen konzipiert:

• Führungskräfte kulturell gemischter Teams
• Mitarbeiter internationaler Teams
• In Rahmen der Einarbeitung ausländischer Mitarbeiter

Unsere Trainings können wahlweise als 2-Tages-Trainings oder auch als 5×2-stündige Abendveranstaltungen gebucht werden.

Folgende Trainings haben wir für Sie im Angebot:

Training 1: Fit for Germany (pdf zum Download mit genaueren Infos)

Erfolgreiche und konfliktfreie Einarbeitung ausländischer Fachkräfte in eine deutsche oder internationale Firma.

Training 2: Miteinander (pdf zum Download mit genaueren Infos)

Mögliche kulturelle Missverständnissen und Spannungen erkennen, klären und lösen.

Training 3: Internationales Leadership (pdf zum Download mit genaueren Infos)

Dieses Seminar richtet sich an Teamleiters und Führungskräfte gemischter Teams in Deutschland und / oder im Ausland. Es kann sich ebenfalls um virtuelle internationale Teams handeln.

Training 4: The Italian Job (pdf zum Download mit genaueren Infos)

Unterstützung bei der erfolgreichen deutsch-italienischen Zusammenarbeit.

Training 5: Ausland, ich komme! (pdf zum Download mit genaueren Infos)

Vorbereitung von Fach- und Führungskräften auf bevorstehende Auslandsentsendungen

Training 6: Andersartig (pdf zum Download mit genaueren Infos)

Ausbau der interkulturellen Kompetenzen von mit Migranten arbeitenden Mitarbeiter und Ehrenamtliche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus.

(Termine werden in Kürze hier bekannt gegeben.)

Betriebliche Sozialberatung

Die Aufgabe der Betrieblichen Sozialberatung ist, die psychosoziale Gesundheit und Arbeitszufriedenheit aller Beschäftigten zu fördern. Es geht um eine individuelle Beratung zu sämtlichen arbeitsbezogenen, privaten oder gesundheitlichen Problemstellungen für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte.

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Melden Sie sich über folgendes Kontaktformular für unser angebotenes Seminar an:

PROSOMAS UNTERSTÜTZT SIE bei ihrer Gesundheitsvorsorge

Die PROCAM-Studie ist eine prospektive Studie zur Bestimmung des Herzinfarktrisikos in einem beschwerdefreien Patientenkollektiv über den Zeitraum von 10 Jahren. Die Daten dieser Studie werden in Europa zur Risikobeurteilung bei Kenntnis der traditionellen kardiovaskulären Risikofaktoren herangezogen.

Im Rahmen der PROCAM-Studie hat man tödliche und nicht-tödliche Herzerkrankungen erfasst. Bei den Studienteilnehmern wurden dabei folgende Parameter erfasst:

• Alter
• Geschlecht
• Diabetes mellitus oder Nüchtern-Blutzucker > 120 mg/dl
• Zigarettenrauchen
• positive Familienanamnese
• systolischer Blutdruck
• blutdrucksenkende Medikamente
• Cholesterin
• Triglyceride

Mit diesen Angaben können wir Ihr Risiko für einen Herzinfarkt innerhalb der nächsten 10 Jahre nach den Daten der PROCAM-Studie aus Münster berechnen. Patienten mit einer bekannten Erkrankung der Herzkranzgefäße zählen ohnehin zur Hochrisikogruppe, sodass eine Bestimmung des Scores hier keinen Sinn macht.

Bei Interesse füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus.

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Datenschutz

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Kontaktformular

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VERWENDUNG VON MATOMO

Soweit Sie ihre Einwilligung gegeben haben, wird auf dieser Website Matomo (vormals Piwik) eingesetzt, eine Open-Source-Software zur statistischen Auswertung von Besucherzugriffen. Anbieter der Software Matomo ist die InnoCraft Ltd., 150 Willis St, 6011 Wellington, Neuseeland.

Matomo verwendet die datenschutzfreundlichsten, branchenführenden Maßnahmen zum Schutz der Privatsphäre der Nutzer anstelle eines Cookies oder Fingerprints: Die config_id wird von Matomo verwendet, um verschiedene Aktionen in einem kurzen Zeitfenster von bis zu 24 Stunden zu „Besuchen“ zusammenzufassen.

Die config_id des Besuchers ist ein zufällig gesetzter, datenschutzfreundlicher, zeitlich begrenzter Hash einer begrenzten Menge von Einstellungen und Attributen des Besuchers. Die config_id oder der config-Hash ist eine Zeichenkette, die für einen Besucher auf der Grundlage seines Betriebssystems, seines Browsers, seiner Browser-Plugins, seiner IP-Adresse und seiner Browsersprache berechnet wird. Im Gegensatz zu anderen Tools, die Fingerprinting verwenden, macht Matomo keinen Fingerprint, und die config_id ist nur für weniger als 24 Stunden und nur für eine bestimmte Website-Domain gültig:

• Die config_id ist nur für maximal 24 Stunden gültig und wird dann rotiert, was bedeutet, dass derselbe Besucher jeden Tag eine andere config_id hat.
• Die config_id ändert sich zufällig und wird alle 24 Stunden vollständig anonymisiert. Der zufällig erzeugte Seed wird jeden Tag verworfen und kann nicht wiederhergestellt werden.
• Die Website-ID wird verwendet, um die config_id zu verarbeiten, was bedeutet, dass ein bestimmter Benutzer/Besucher auf Ihrer Matomo (Piwik)-Instanz immer eine andere config_id hat, wenn er Ihre verschiedenen Websites und Domains besucht.
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Werden Unterseiten unserer Website aufgerufen, werden folgende Informationen gespeichert:

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Durch die Anonymisierung der IP-Adresse um sechs Stellen tragen wir dem Interesse des Webseitenbesuchers am Schutz personenbezogener Daten Rechnung. Die Daten werden nicht dazu genutzt, den Nutzer der Website persönlich zu identifizieren und werden nicht mit anderen Daten zusammengeführt. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Webseite werden nicht an Dritte weitergegeben.

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PROSOMAS berät und unterstützt Sie bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Wir sind Ihr Partner, wenn Sie Unternehmensstrukturen schaffen oder festigen möchten, die die Grundlage für motivierte, zufriedene und leistungsbereite Mitarbeiter sind, die Ihr Unternehmen für potentielle Bewerber attraktiv machen und Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden. PROSOMAS unterstützt Sie dabei mit modernen Methoden aus der systemischen, lösungs- und ressourcenorientierten Perspektive.

Führungskräfteberatung/-coaching

Die PROSOMAS-Experten beraten und coachen Ihre Führungskräfte. Selbstführung, Führen von Mitarbeitern, Umgang mit Veränderungsprozessen, Stressmanagement, Mitarbeitergespräche, Feedback, Leistungsfähigkeit steigern und schwierige Situationen meistern sind nur eine kleine Auswahl von Beispielen, die Inhalt von Beratungs- und Coachinggesprächen sein können.

Teamberatung/-coaching

Die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams und zwischen verschiedenen Teams sind wesentliche Faktoren für die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Die PROSOMAS- Experten beraten und begleiten Ihre Teams beispielsweise in Veränderungsprozessen, zur Steigerung der Leistungsfähigkeit, zur Prävention, zum Abbau von Konflikten und zur Verbesserung der Kommunikation. Wir helfen auch beim Umgang mit Extremsituationen oder begleiten Teams, die hohe Fehlzeiten oder psychische Belastungen bzw. psychomentale Auffälligkeiten zeigen.

schilddrüsen-erkrankungen sind häufig

33,2 % aller Erwachsenen in Deutschland sind betroffen

Die häufigste Ursache ist Jodmangel (80 %).

Das Risiko ist für Frauen und Männer dabei gleich groß.

Jährlich werden in Deutschland 120.000 Schilddrüsen-Operationen durchgeführt.

Die Kosten für Diagnose, Therapie etc. belaufen sich auf etwa 1,1 Mrd. € pro Jahr.

Die Ultraschalluntersuchung ist die wichtigste bildgebende Methode zum frühzeitigen Erkennen von krankhaften strukturellen Gewebeveränderungen, Vergrößerungen und Knoten.

Die PROSOMAS GmbH bietet eine mobile Untersuchungseinheit der Schilddrüse und einen Vor-Ort-Einsatz im Rahmen einer innerbetrieblichen Präventionsmaßnahme an. Die Untersuchung ist strahlenfrei und nicht mit Nebenwirkungen verbunden und lässt Rückschlüsse auf Größe, Lage, Form und Gewebebeschaffenheit der Schilddrüse zu. Es lassen sich mit dieser Methode Schilddrüsenknoten bereits ab einer Größe von wenigen Millimetern erkennen.

ziel der untersuchung ist es:

Auffälligkeiten wie Knoten und Zysten etc. rasch und nebenwirkungsfrei zu erkennen und das Volumen jedes Schilddrüsenlappens in Millilitern (ml) zu bestimmen. Bei Auffälligkeiten werden die Betroffenen schnellstmöglich einem weiter behandelnden Arzt zugeführt, um die notwendige Diagnostik und/oder Therapie einzuleiten.

Bei Interesse füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus.

PROSOMAS GmbH
Geschäftsführer: Dr. Henning Popp
Schwachhauser Heerstraße 122
28209 Bremen

Tel.: +49 (0)421 – 30329565
Fax: +49 (0)421 – 34679088
Email: hpopp@prosomas.de

Sitz der Gesellschaft: Bremen
Amtsgericht  Bremen HRB 32217 HB
Steuernummer: 60/126/16048
USt-IdNr.: DE310969104

Web-Administration / Programmierung:
Geschäftsführer: Jan Reiners
Schwachhauser Ring 79
28213 Bremen
Tel.: +49 (0) 163 – 7677673
Page: www.bhv-fotos.de
Email: info@bhv-fotos.de

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Der moderne Arbeitsplatz verlangt Ihrem Körper insbesondere auch in sitzender Position häufig Körperhaltungen ab, die Muskeln und Gelenke auf „unnatürliche“ Weise be- bzw. entlasten. Nicht selten kommt es zu Verspannungen der Muskulatur, insbesondere im Bereich der Schultern, der Hals- und Lendenwirbelsäule sowie von Kopf und Armen.

Mit einer professionellen Massage können wir Ihnen bei diesen Problemen helfen. Wir erreichen eine:

• lokale Steigerung der Durchblutung
• Entspannung der Muskulatur
• Schmerzlinderung
• psychische Entspannung sowie die Reduktion von Stress
• Verbesserung des Zellstoffwechsels im Gewebe
• Senkung des Blutdruckes und der Herzfrequenz
• Verringerung des Auftretens von Kopfschmerzen und Tinnitus

Mit einem nur geringen Zeitaufwand lassen sich Körper und Geist wieder in Einklang bringen. Verschaffen Sie sich auch am Arbeitsplatz die Entspannung, die Sie verdient haben. Sie fühlen sich entspannt und erholt und können mit neuer Energie Ihre Aufgaben in Angriff nehmen.

Beurteilen Sie selbst, wie wir Ihnen am besten helfen können.

Wir verwenden modernste professionelle Massagestühle, die sich individuell auf Ihre Bedürfnisse einstellen lassen. So können wir für Sie den optimalen Komfort und die maximale Entspannung erreichen! Unsere ausgebildete Fachkraft wird bei Ihrem persönlichen Termin individuell auf Ihre Beschwerden eingehen und für Entspannung und Lockerung sorgen und Ihnen zu Entspannung und Lockerung verhelfen.

Eine Einheit dauert 20 Minuten und wird für die nötige Entspannung in Ihrem Arbeitsalltag sorgen.

Psychische Belastungen im Arbeitsalltag nehmen stetig zu. Sie sind immer häufiger Ursache für Krankschreibung und Frühverrentung am Arbeitsplatz. Weiterhin belegen sie den zweiten Platz in der Rangfolge der häufigsten Diagnosegruppen.

Veränderung in der Arbeitswelt, wachsender Zeit- und Termindruck, stetige Arbeits- und Leistungsverdichtung, monotone Tätigkeiten, aber auch ein  schlechtes Betriebsklima oder das Vorgesetztenverhalten können dabei eine Rolle spielen. Zwar entstehen psychische Erkrankungen durch viele unterschiedliche Faktoren, dennoch spielt der Arbeitsplatz eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Gesundheit des Menschen zu erhalten. Schließlich verbringt er einen großen Teil seiner Lebenszeit hier.

Mithilfe der Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen werden Ansatzpunkte für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen ermittelt. Die Analyse der psychischen Belastung von Mitarbeitern ist Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung und eine Pflicht für Unternehmen aus dem Arbeitsschutzgesetz.

Ziel des Seminars ist es, eine Einführung in die Thematik  psychischer Belastungen am Arbeitsplatz sowie einen Überblick über die mögliche Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung zu geben.

Inhalte:

• Einführung in die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Hintergründe und Grundlagen der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Psychische Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz

Nutzen der psychischen Gefährdungsbeurteilung: Pflicht, Verantwortung und Chance

• Verfahren und Methoden

Moderierte Analyseworkshops

Mitarbeiterbefragungen

Beobachtungsinterviews

• Verringerung psychischer Belastungen

Maßnahmenplanung und Umsetzung

Die nächsten Termine werden in Kürze bekannt gegeben.

Bei Interesse füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus.

Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung für Qualität und Erfolg in Unternehmen. Die Gesundheit der Beschäftigten ist keine Selbstverständlichkeit, sondern liegt auch in der Verantwortung der Unternehmen. Hohe Krankenstände, Langzeiterkrankungen oder wiederkehrende Krankheiten belasten alle Beschäftigte, den Betrieb und vor allem die Betroffenen selbst.

„Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber […] mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person die Möglichkeit, wie die 

• •  Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden, 
  • mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und 
  • der Arbeitsplatz erhalten werden kann.“        (Gesetzesgrundlage §167 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX)          

verpflichtend für den Arbeitgeber, freiwillig für den Arbeitnehmer ! 

Das Ziel des BEM ist, den Ursachen von Arbeitsunfähigkeitszeiten einer/eines Beschäftigten gemeinsam nachzugehen, nach Möglichkeiten zu suchen, künftige Arbeitsunfähigkeitszeiten zu vermeiden oder zumindest zu verringern und entsprechende Rehabilitationsmaßnahmen rechtzeitig einzuleiten.

Als mögliche externe Beauftragte und Ansprechpartner für das BEM werden Leistungen zur Erhaltung der Erwerbsfähigkeit, zur ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung, zur beruflichen Qualifizierung und zur Gewährleistung des Unfallschutzes und der Arbeitssicherheit in den BEM-Prozess – auch in Kooperation mit unseren Betriebsärzten der AMAS Health & Safety GmbH – eingebracht.

PROSOMAS UNTERSTÜTZT SIE IN ALLEN PHASEN DEs betrieblichen eingliederungsmanagements

Phase 1: Erfassung der Ausgangslage unter verschiedenen Gesichtspunkten

Phase 2: Erstkontakt mit der betroffenen Person im Unternehmen (Einladung)

Phase 3: Führung des Erstgesprächs

Phase 4: Fallbesprechung, Aufstellung eines Maßnahmeplans

Phase 5: Durchführung der Maßnahmen – Erfolge kommunizieren und wertschätzen

Phase 6: Wirkung der Maßnahmen überprüfen (Ergebnisprotokoll)

Phase 7: Evaluation und Transfer (Abschlussdokumentation)

Sie möchten sich für die Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeitenden engagieren, die länger oder häufiger krank sind und deswegen am Arbeitsplatz mehr als sechs Wochen innerhalb eines Jahreszeitraums fehlen?

Hier unterstützen wir Sie mit unserem profunden Fachwissen sowie unserer langjährigen Erfahrung in Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in verschiedenen Branchen. Kontaktieren Sie uns oder füllen Sie das unten stehende Formular aus!

Unsere Leistung

Auf der Basis unserer mehr als 20-jährigen Erfahrung mit Gesundheitsförderung im Unternehmen entwickeln wir individuell an Größe und Bedarf Ihres Unternehmens angepasste Maßnahmen. Dabei bieten wir Ihnen in unserem interdisziplinären Team aus einem breiten Maßnahmenspektrum die für Ihr Unternehmen adäquate, bestmögliche Unterstützung in der professionellen Gestaltung von Gesundheit:

• Einzelmaßnahmen zur Gesundheitsförderung wie Workshops, Vorträge, Coachings, Seminare für Mitarbeitende oder Führungskräfte oder die Durchführung von Gefährdungsanalysen.
• Mittel- oder langfristig begleiten wir Veränderungsprozesse, Team- und Personalentwicklungen oder stellen Ihnen nachhaltige Lösungen wie die Implementierung moderner betrieblicher Sozialberatung zur Verfügung.

Ihr Nutzen
Ein Nutzen für die Beschäftigten geht einher mit Unternehmensnutzen: Die Umsetzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements trägt zur Verbesserung von Wohlbefinden, Allgemeinzustand und Motivation Ihrer Beschäftigten bei. Die Auswirkungen auf der Unternehmensebene bestehen in:

• Reduzierung von Fehltagen
• Abbau von Konfliktfeldern
• Mobilisierung bislang nicht erschlossener Leistungspotentiale
• Verbesserung des Betriebsklimas
• Erhöhung der Mitarbeitendenbindung
• Zuwachs in der Produktivität Ihres Unternehmens.

CONTENTS

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Wenn Sie ein unverbindliches Angebot möchten, benötigen wir die folgenden Angaben (freiwillig):

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Organisationsberatung

PROSOMAS berät und begleitet Ihr Unternehmen bezüglich der Prozesse zur Förderung der Unternehmenskultur und des Betriebsklimas. Wir unterstützen Sie bei

• Veränderungsprozessen
• bei der Einführung neuer Arbeitsformen
• der Personalauswahl
• der Ermittlung des Qualifikations- und Entwicklungsbedarfs
• und beraten Sie zum Thema Führung.

Prozessanalyse und -beratung

Die PROSOMAS-Experten helfen Ihnen bei der Gestaltung von Veränderungs- sowie neuen Kommunikationsprozessen. Auch wenn die Effizienz- und Leistungssteigerung im Mittelpunkt stehen, verliert PROSOMAS die menschgerechte Gestaltung von Arbeit und das Zusammenwirken von Mensch und Technik nicht aus den Augen.

Bei Interesse füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus.

Kennen Sie das auch? Trockene, müde, brennende Augen, auch Kopfschmerzen oder Abgeschlagenheit sind Symptome überlasteter Augen – werden Sie aktiv und trainieren Sie Ihre Augen. Ein gezieltes Sehtraining und richtiges Verhalten führen wieder zu beschwerdefreiem, entspanntem Sehen. Die Vorträge informieren Sie über Ursachen der Beschwerden und vermitteln praktische Übungen zur Entlastung und Stärkung der Augen.

Verschiedene Workshop-Themen stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung:

Workshop: Entspannt sehen am Arbeitsplatz

Der Workshop informiert über Ursachen der Beschwerden und vermittelt praktische Übungen die Sehkraft zu regenerieren, zu stärken und Sehproblemen vorzubeugen.

Zielgruppen:

• Mitarbeiter mit Bildschirmtätigkeit
• Mitarbeiter mit Aufgaben, die konzentriertes Sehen erfordern
• Mitarbeiter mit trockenen, geröteten, müden Augen
• Mitarbeiter mit nachlassender Sehkraft

Lehr- und Lernziele:         

• Bessere Konzentration, höhere Motivation, erfolgreiches Arbeiten
• praktische Übungen zur Entspannung
• Transfer in den Alltag
• Kurzscreening: Sehtest

Workshop: Stressabbau durch Progressive Muskelentspannung nach Jacobsen (PMR) 

Die PMR bewirkt durch willentliche und bewusste An- und Entspannung bestimmter Muskelgruppen eine Entspannung des ganzen Körpers. Muskelgruppen werden angespannt, die Anspannung wird kurz gehalten und anschließend gelöst – die Körperwahrnehmung verbessert sich. Die Teilnehmenden lernen, die muskuläre Entspannung aktiv und bewusst herbeizuführen. So können Sie gezielt Verspannungszustände, Herzklopfen, Schwitzen, Kopfschmerzen, Schlafstörungen oder Stress mit gutem Erfolg beeinflussen.

Zielgruppe: 

• Mitarbeitende mit hoher Arbeitsbelastung

Workshop: Gesunde Augen – gesunde Kinder! 

Leider wird in der heutigen Zeit im Zuge der Digitalisierung dem „Sehen“ als ein wichtiger Baustein in dem Entwicklungs- und Lernprozess eines Kindes zu wenig Beachtung geschenkt.

Im Workshop/Seminar wird gezeigt, wie man Augenprobleme richtig erkennen und deuten kann. Neben der Schulung des Auges sind die Sekundärfolgen nicht außer Acht zu lassen: u.a. bessere Lernfähigkeit durch Aktivierung der Gehirnhälften, ein aktiveres Erinnerungsvermögen beruhend auf visueller Vorstellung, wachsende Kreativität und Selbstvertrauen, besseres Mitteilungsvermögen.

Lehr- und Lernziele: 

• visuelle Wahrnehmung
• Sehstörungen, Alarmzeichen
• Anatomie des Auges
• Krankheitsbilder und Therapiemöglichkeiten

Test zur darmkrebs-früherkennung

Immunologische Stuhltests entdecken Vorstufen von Tumoren zuverlässiger als das bisherige Papierstreifenverfahren. Der Teststreifen auf Blut im Stuhl ist seit Jahren ein fester Bestandteil der Darmkrebs-Früherkennung. Er soll Blut aufspüren, das aus noch gutartigen Wucherungen (Polypen und Adenomen) in den Darm entweicht. Es gibt aber mittlerweile eine zuverlässigere Früherkennung durch immunologische Verfahren. Lag die Trefferquote für Polypen und Adenome (Geschwulste) mit dem Papierstreifentest bei unter zehn Prozent, erreicht sie nun mindestens 25 Prozent. Beides mag nicht besonders viel erscheinen, doch Darmkrebs entwickelt sich langsam über viele Jahre hinweg.

Wer Stuhltests in regelmäßigen Abständen wiederholt, hat gute Chancen, dass Ärzte krankhafte Veränderungen aufspüren und entfernen, bevor sie das Leben bedrohen.

Im Rahmen von Gesundheitstagen beraten wir Ihre Mitarbeitenden zum Thema Darmkrebs und stellen den immunologischen Test vor. Die Ergebnisse der Tests werden bei Bedarf mit den Beschäftigten individuell besprochen und weitere Untersuchungen empfohlen.

nutzen sie dieses präventive angebot!

Bei Interesse füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus.

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Dermatologie-check

Hautkrebs ist die weltweit am häufigsten auftretende Krebserkrankung. Nach einer aktuellen Hochrechnung des Krebsregisters Schleswig-Holstein erkrankten im Jahr 2010 allein in Deutschland etwa 234.400 Personen neu daran. Die Tendenz ist steigend – in Deutschland und auch weltweit.Die Fachärztin für Dermatologie der AMAS Health & Safety GmbH wird bei persönlichen Terminen mit Ihren Mitarbeitenden im Hautkrebs-Screening gezielt nach den drei Hautkrebserkrankungen Basalzellkarzinom, spinozelluläres Karzinom und malignes Melanom („Schwarzer Hautkrebs“) untersuchen.

berufsdermatologische beratung

Die PROSOMAS GmbH betreut im Rahmen einer berufsdermatologischen Sprechstunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit berufsbedingten Hauterkrankungen und kann schon bei ersten Anzeichen beruflicher Hauterscheinungen in Anspruch genommen werden.
Vorrangiges Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit der Betroffenen zu erhalten und damit Berufsunfähigkeit zu verhindern. Hierzu wird eine ausführliche Analyse der Ursachen für die Erkrankung erstellt.
Alle verfügbaren Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten sowie Hautschutzmittel und Handschuhe für verschiedenste Berufsfelder stehen für die Beratung zur Verfügung.

Um eine optimale Therapie auch mit neuesten Methoden zu ermöglichen und Veränderungen beim Hautschutz am Arbeitsplatz bewirken zu können, arbeiten wir eng mit den zuständigen Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungen zusammen.
Eine weitere Aufgabe unserer Dermatologin besteht in der Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen, in denen die Ursachen und Folgen einer beruflichen Hauterkrankung und die Möglichkeiten der beruflichen Rehabilitation erörtert werden.

Mobile Dermatologie 

Für die Untersuchung (ca. 15 Minuten) sind eine helle Lampe, ein geschultes Auge und in einigen Fällen ein Auflichtmikroskop, welches von uns mitgebracht wird, nötig. Vor der Untersuchung sollte Nagellack von Finger- und Zehennägel entfernt werden. Auch Körperschmuck, wie Ohrstecker oder Piercings, können das Erkennen kleiner Veränderungen erschweren. Auf Make-Up sollte verzichtet werden: vor allem der „helle Hautkrebs“ ist mit Make-Up kaum zu entdecken. Auf aufwendige Frisuren (Gel, Haarspray, Zöpfe) sollte zur besseren Beurteilbarkeit der Kopfhaut verzichtet werden.

diagnostik und behandlungsangebot

• Arbeitsplatzbezogene Belastungsanalyse
• Allergologische Testung von Arbeitsstoffen
• Hautarztberichte und Begutachtung von Berufskrankheiten der Haut
• Erstellung von Hautschutzplänen und Hautschutzschulung
• Beratung zur Lichttherapie von Handekzemen, Leitungswasseriontophorese
• Vermittlung einer ambulante Therapie berufsbezogener Hauterkrankungen

Bei Interesse füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus.

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Jede berufliche Tätigkeit hat spezielle Anforderungen an eine menschengerechte Arbeitsgestaltung, wenn es um sichere Arbeitsbedingungen und den Schutz der Gesundheit geht. Ein ergonomischer Arbeitsplatz soll die berufliche Tätigkeit optimal unterstützen und die arbeitsbedingten Belastungen möglichst minimieren. Die richtige Körperhaltung bei der Arbeit wird von der Arbeitshöhe und den Arbeitsplatzmaßnahmen beeinflusst. Sind sie zu hoch oder zu niedrig, können Verspannungen oder Rückenbeschwerden auftreten. Egal ob im Büro, an der Supermarkt-Kasse oder an der Maschine, ein richtig gestalteter Arbeitsplatz zeichnet sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Arbeitshöhe und Sitzhöhe lassen sich an die Körperhöhe anpassen,
• genug Bewegungsspielraum für die Beine, und
• eine natürliche Körperhaltung kann eingenommen werden.

Ergonomische Arbeitsplätze wirken sich nicht nur positiv auf Gesundheit und Wohlbefinden des Arbeitnehmers aus. Sie haben auch einen signifikanten Mehrwert für das Unternehmen.

Das sind die Vorteile eines ergonomischen Arbeitsplatzes:

• Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten wird gesteigert
• Verbesserung von Leistungsfähigkeit und des Arbeitsergebnisses 
• Prävention von arbeitsbedingten Erkrankungen wie Rücken-, Nacken- oder Schulterschmerzen, dadurch weniger AU-Tage
• positive Auswirkungen auf das Image des Unternehmens

Weitere Angebote: 

Mobile Massage

Der moderne Arbeitsplatz verlangt Ihrem Körper insbesondere auch in sitzender Position häufig Körperhaltungen ab, die Muskeln und Gelenke auf „unnatürliche“ Weise be- bzw. entlasten. Nicht selten kommt es zu Verspannungen der Muskulatur, insbesondere im Bereich der Schultern, der Hals- und Lendenwirbelsäule sowie von Kopf und Armen. Mit einer professionellen Massage können wir Ihnen bei diesen Problemen helfen. Hier gibt es weitere Informationen.

Sitzschule

Der Arbeitgeber ist nach dem Arbeitsschutzgesetz dazu verpflichtet, seine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf mögliche Gefährdungen am Arbeitsplatz hinzuweisen und sie über Schutzmaßnahmen zu informieren.
Für die Kolleginnen und Kollegen an den Bildschirmarbeitsplätzen bietet sich hier eine von PROSOMAS angebotene „Sitzschule“ als mögliches Instrument an. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Rahmen der Schulung über Ursachen von Rückenleiden, die Rückenschul-Regeln und die ergonomische Gestaltung eines Bildschirmarbeitsplatzes beraten. Zum Abschluss der Veranstaltung werden noch Übungen vorgestellt, die am Arbeitsplatz eingesetzt werden können, um Rückenbeschwerden vorzubeugen. Die Sitzschule kann als Unterweisungsinstrument für alle Betriebe mit Beschäftigten an Bildschirmarbeitsplätzen dienen.

Ergonomieberatungen im Büro / am Arbeitsplatz 

PROSOMAS führt Arbeitsplatzbegehungen in Unternehmen durch und berät Mitarbeitende am Arbeitsplatz zu ergonomischen Fragestellungen. In Zusammenarbeit mit den Unternehmen werden maßgeschneiderte Präventionsangebote für einzelne Beschäftigte erarbeitet und die Personen motiviert, an Kursen teilzunehmen, die die Kriterien des Gesetzes zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (§ 3 Nr.34 EStG) erfüllen. Auch hier kann die Beratung am Arbeitsplatz als Unterweisungsmodul eingesetzt werden.

Movementpoint

Unter dem Motto „Use it or lose it“ integrieren wir in Ihrem Unternehmen einen sogenannten Movementpoint, um die Bewegung im Unternehmen zu verbessern und dafür zu sorgen, dass die einseitigen Belastungsfaktoren der täglichen Arbeit ausgeglichen werden. Dabei wird mithilfe einer Showtafel darauf aufmerksam gemacht. Die Übungen werden mit und ohne Kleingeräte durchgeführt. Die Kleingeräte sollen dabei als Steigerungs- und Variationsmodul dienen. Ziel dieser Maßnahme ist, das Thema Bewegung fest in den Arbeitsalltag zu integrieren. In der ersten Phase der Integration gibt es ein wöchentliches Coaching, in dem Tipps, Tricks und Handlungshilfen gegeben werden.

Gesundheitsrisiken und Erkrankungen sind oftmals ernährungsabhängig und bilden ein zunehmendes Problem unserer Gesellschaft. Gesunde Ernährung ist einer der Schlüssel zu einem gesünderen Leben. Was wir essen, bestimmt unter anderem, wie wir uns fühlen und beeinflusst Prozesse in unserem Körper. Was ist gesunde Ernährung? Was ist eine Portion? Wie ernähre ich mich ausgewogen? Welche Lebensmittel spielen eine wichtige Rolle? Welcher Speiseplan hilft uns beim gesunden Abnehmen?

Nicht nur gesundheitsbewusste Menschen lernen in einer Ernährungsberatung, wie sie im Alltag richtig ernähren. Denn in Zeiten von Fast Food und Schnellrestaurants, essen viele Menschen zu fett und zu süß und riskieren langfristig gesundheitliche Probleme.

Eine Ernährungsberatung liefert Ihnen die Antworten und hilft dabei, sich dauerhaft besser zu ernähren. Ziel der Ernährungsberatung ist es, durch eine „gesündere Ernährung“ der Belegschaft Fehl- und Mangelernährung zu vermeiden, Übergewicht zu reduzieren und präventiv auf ernährungsabhängige Gesundheitsstörungen einzuwirken bzw. vorhandene Erkrankungen, wie z.B. Intoleranzen, Allergien oder Diabetes positiv zu beeinflussen.

Ihr Gesundheitstag mit der prosomas gmbh

Ein Gesundheitstag als Instrument der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder als Maßnahme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wird immer beliebter. Und das aus gutem Grund: bei einem Gesundheitstag im Unternehmen werden die Mitarbeiter mit einer Vielzahl an Themen und Informationen konfrontiert und können sich ein umfassendes Bild über ihre Gesundheit machen.

• • • ein Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen ist ein Angebot, das Unternehmen und Beschäftigte gleichsam nutzen – die Prosomas GmbH unterstützt Sie hierbei gern mit Ideen und Konzepten

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Sie sie wertschätzen und sich für deren Gesundheit engagieren. Dies ist für eine gute Unternehmenskultur ebenso wichtig wie eine gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, ergonomisch durchdachte Arbeitszonen und die Möglichkeit zu ausreichender Bewegung am Arbeitsplatz.

Unsere Leistungen im Rahmen eines Gesundheitstages:

• • • Konzeption und Durchführung Ihres Gesundheitstages
    • Ideen für die Auswahl der Module
    • Evaluation der Ergebnisse
    • Entscheidung über fortführende Aktivitäten

Gerne können Sie auch weitere Gesundheitsvorsorgen durch unsere Betriebsärzte individuell zu Ihrem Gesundheitstag dazu buchen. Gerne beraten wir Sie zu den jeweiligen Modulen!

• • • Dermatologie-Check
    • Schlaganfallrisiko
    • Herzinfarktrisiko
    • Darmkrebscheck
    • Schilddrüsencheck
    • Halsschlagadercheck

Wir beraten Sie gern! Ihr PROSOMAS-Team 

Beispiele Gesundheitstage 

THEMENSCHWERPUNKT „ERNÄHRUNGSBERATUNG“

• Messung des Bauchumfangs
• Lebensmittel im Überblick: z.B. gesunder Pausensnack vs. zuckerhaltige Bauchfüller
• Smoothiebar
• Impulsvorträge, Workshops
• individuelle Ernährungsberatungen
• vitale Pausen
• Kochkurs, z.B. über gesundes Frühstück, Snacks, Mittagessen

THEMENSCHWERPUNKT „STRESSABBAU AM ARBEITSPLATZ DURCH AUGEN- UND SEHTRAINING“

Trockene, müde, brennende Augen, auch Kopfschmerzen oder Abgeschlagenheit sind die Folge von Sehstress durch Bildschirmarbeit und Überlastung im Alltag. Ein gezieltes Sehtraining und richtiges Verhalten führen wieder zu beschwerdefreiem, entspanntem Sehen. Wir informieren Sie über die Ursachen der Beschwerden und leiten zu Übungen an, um die Sehkraft zu regenerieren, zu stärken und Sehproblemen vorzubeugen.

Wir bieten Vorträge mit diesen Schwerpunktthemen an:

• • • „Wenn der PC ins Auge geht“
    • „Entspannt sehen am Arbeitsplatz“
    • „Besser sehen – besser lernen!“
    • „Stressabbau durch Progressive Muskelentspannung“

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Sehparcours und Sehtests an Ihrem Gesundheitstag anzubieten.

Im Sehparcour durchlaufen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verschiedene Stationen. Sie lernen Übungen zur Entspannung und Stärkung der Augen, die sehr gut im Alltag umsetzbar sind, aber auch wir Augen und Gehirn verzahnt sind. Dabei erläutern kurze Vorträge den theoretischen Hintergrund. Der Einsatz von Simulationsbrillen sensibilisiert für Augenerkrankungen, z.B. grauer Star (Kataract), grüner Star (Glaukom) oder Gesichtsfeldeffekte.

themenschwerpunkt „stress und entspannung“

In kurzen und interaktiven Vorträgen informieren wir die Mitarbeitenden rund um das Thema Stress am Arbeitsplatz. Dazu gehören Informationen zu betrieblichen Stressoren ebenso wie gesellschaftliche Entwicklungen, die Stressempfindungen und Überlastungen fördern.

In aktiven Workshops zu bspw.

• • • aktiver und entspannter Pause,
    • Entspannungsübungen

oder in Impulseinheiten

• • • autogenes Training,
    • progressive Muskelentspannung nach Jacobsen,
    • Umgang mit Stress,
    • Schlafcoaching

erfahren die Teilnehmenden eine Vielzahl von Entspannungsmethoden und können diese für sich ausprobieren. Außerhalb der Workshops können die Mitarbeitenden verschiedene Stationen besuchen wie:

• • • Stresstypbestimmung
    • Herzstressmessung
    • Stressmessung
    • mobile Massage.

mobile doppleruntersuchung-schlaganfall-check

Der Hirninfarkt, oder auch Schlaganfall genannt, ist eine der führenden Erkrankungen die zum Tod oder zu langer Invalidität führen. Hervorgerufen wird der Schlaganfall durch eine Unterbrechung des Blutflusses in der Halsschlagader, die das Gehirn mit Blut versorgt.

Wir bieten ihnen mit unserem tragbaren Ultraschallgerät eine mobile Gefäßuntersuchung an, durch die es möglich ist, diese Erkrankung frühzeitig zu erkennen.

Mit nur geringem Zeitaufwand lässt sich diese schmerzfreie, orientierende Ultraschall-Untersuchung der Halsgefäße durchführen. Gefäßveränderungen, wie z.B. Engstellen durch Verkalkungen oder Ablagerungen, können frühzeitig und schnell erkannt werden. Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt der Altersklasse der über 50-jährigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Diese unterliegen statistisch einem zunehmenden Risiko einen Schlaganfall zu erleiden.

Durch den Schlaganfall kommt es häufig zu langen Ausfallszeiten. Mit Hilfe unseres Angebotes kann Ihr Unternehmen präventiv gegensteuern.

Wir bieten ihren Mitarbeitern eine schriftliche Auswertung der Untersuchung, sowie eine persönliche Beratung zum Ergebnis an. Bei Bedarf leiten wir an den behandelnden Hausarzt oder einen Facharzt weiter.

Die Untersuchung wir durch Dr. Popp, Facharzt für Radiologie, durchgeführt.

Fragen Sie nach. Wir beraten Sie gerne!

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Langes Wachliegen oder ständiges Aufwachen  –  zu wenig oder schlechter Schlaf führen dazu, dass wir am nächsten Tag nicht ausgeruht sind.

Hauptursachen für einen gestörten Schlaf bestehen unter anderem in Lebensgewohnheiten, der Schlafumgebung sowie Störungen des Schlaf-Wach-Rhythmus (z. B. durch Schichtarbeit). Auch körperliche,  psychische  oder neurologische Erkrankungen können eine Rolle spielen. So können Schlafstörungen aber auch ein Symptom für eine bestimmte Erkrankung darstellen. Weiterhin stellen Atmungsstörungen wie Schnarchen oder nächtliche Atemaussetzer – sogenannter Schlafapnoe, kribbelnde Beine (Restless-Legs-Syndrom), aber auch Schlafsucht oder Parasomnien (z. B. Schlafwandeln, Angstzustände, Zähneknirrschen) Formen des gestörten Nachtschlafs dar.

Ein auf Dauer nicht erholsamer Schlaf beeinträchtigt nicht nur den Alltag, sondern wirkt sich bereits kurzfristig auf unsere Gesundheit aus und kann sogar zu ernsthaften Gesundheitsproblemen führen:

• Beeinträchtigung des Gedächtnis und kognitiver Funktionen
• Emotionale Unausgeglichenheit
• Überforderungsgefühle
• Erhöhtes Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen,
• Stoffwechselerkrankungen,
• Herzinfarkte,
• Bluthochdruck,
• und Diabetes mellitus
• Beeinträchtigung des Immunsystems und damit höhere Anfälligkeit für Infekte

Darüber hinaus steigt das Unfallrisiko, wenn man nicht ausgeruht ist, was widerum eine Gefährdung des eigenen Wohls, aber auch anderer bedeuten kann. Schlaf ist wichtig. Ohne ausreichend „guten“ Schlaf werden wir nicht glücklich. Darüber muss gesprochen werden, und einfache Erkenntnisse oft nur bewusst gemacht werden.

Im Rahmen unserer Vorträge durch unseren Hals-Nasen-Ohren-Arzt Herrn Dr. med Schipper werden die verschiedenen, in der internationalen Klassifikation ICSD aufgeführten, Schlaferkrankungen dargestellt und auf mögliche Untersuchungs- und Diagnostikformen eingegangen. Zusätzlich ist es möglich, eine Messung mit dem neuen Watch-PAT durchzuführen, die u.a. die Parameter: Schnarchgeräusche, Sauerstoffsättigung, die Schlafstörung und die Schlafphasenmessung beinhaltet. Als Folge dieser Messergebnisse im Zusammenhang mit einer Schlafanamnese, körperlicher Untersuchung sowie der Verwendung von Fragebögen zur Bestimmung der Tagesmüdigkeit können individuell Therapiekonzepte angeboten werden.

Als Teil der Betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir Ihnen in Zusammenarbeit mit unseren Betriebsärzten – AMAS Health and Safety GmbH – Gesundheitsvorsorgen an, die sie in Ihrem Unternehmen direkt vor Ort oder in unseren Räumlichkeiten der Prosomas GmbH anbieten können. Darüber hinaus können Sie die einzelnen Module – individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt – auf einem Gesundheitstag für Ihre Mitarbeitenden buchen.

Hautkrebs-Screening

Wir betreuen Mitarbeitende im Rahmen einer berufs- dermatologischen Sprechstunde mit berufsbedingten Hauterkrankungen

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Schlaganfallrisiko-Check

Wir bieten ihnen mit unserem tragbaren Ultraschallgerät eine mobile Gefäßuntersuchung an

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Herzinfarkt-Risiko

Die PROCAM-Studie ist eine prospektive Studie zur Bestimmung des Herzinfarktrisikos

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Darmkrebs-Check

Immunologische Stuhltests entdecken Vorstufen von Tumoren zuverlässiger als das bisherige Papierstreifenverfahren

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Schilddrüsen-Check

Wir bieten eine mobile Untersuchungseinheit der Schilddrüse und einen Vor-Ort-Einsatz an

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Stressbewältigung ist ein großes Thema am Arbeitsplatz, das längst nicht nur Führungskräfte oder Manager betrifft, sondern auf allen Ebenen im Unternehmen wichtig ist. Jeder hat Stress, lediglich die Stärke und der Auslöser unterscheiden sich. Manch einer kann den Druck stoisch ertragen oder wird durch ihn sogar noch motiviert, die Mehrheit kommt mit dem Stress allerdings weniger gut zurecht. Was es braucht, ist die richtige Strategie zur Stressbewältigung.

Immer mehr Menschen sind von den belastenden Situationen am Arbeitsplatz überfordert. Der vorherrschende Zeit- und Leistungsdruck beeinträchtigt nicht nur deren Leistungsfähigkeit, sondern zunehmend auch deren Gesundheit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre eigene Leistungsfähigkeit auf Dauer erhalten, indem Sie den Stress ausschalten oder soweit wie möglich reduzieren.

Unser Angebot für Sie:

• • • Stresstypbestimmung
    • Stresstest
    • Herzstressmessung

Darüber hinaus werden für Sie Maßnahmen angeboten, mit deren Hilfe Sie Ihren Alltag mit größerer Energie meistern:

• • • Seminar: Progressive Muskelentspannung
    • Entspannungsseminare
    • Impulsvorträge (z.B. Umgang mit Stress)
    • Workshops zum Thema: Stress im Arbeitsalltag

Gerne erstellen wir Ihnen ein auf Ihr Unternehmen angepasstes individuelles Konzept.

Gesund Führen – Das Angebot für Führungskräfte

Führungskräfte stellen im Unternehmen eine wesentliche Schaltstelle dar, wenn es um den Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten geht. Zunehmend sind sie dabei mit den immer komplexer werdenden Herausforderungen im Rahmen ihrer Rolle im Umgang mit gesundheitlich auffälligen Beschäftigten konfrontiert. Im Kontakt mit Abhängigkeitserkrankungen oder psychisch auffälligen Mitarbeitenden führen Handlungsunsicherheiten häufig zum Ignorieren des Problems. Dies kann zu Chronifizierungen, Langzeiterkrankungen und einhergehenden Kosten für den Arbeitgeber führen.

Die PROSOMAS GmbH unterstützt Führungskräfte in Ihrer täglichen Arbeit in leitender Funktion.

In diesem Seminar wird Ihnen die Bedeutung von Gesundheit für den Unternehmenserfolg aus unterschiedlichen Blickrichtungen dargestellt.

1. Gesundheit – was ist das eigentlich?

2. Gesundheit und Arbeitswelt – mit Stress gesund umgehen.

3. Gesundheit und Führung, gesunde Kommunikation, etc.

4. Gesunde Selbstführung

Die Führungskraft als Krankheits- oder Gesundheitsfaktor…

• beeinflusst die Höhe des Krankenstandes (Untersuchung des Geva-Institutes)
• hat Einfluss auf psychische Belastungen
• und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist maßgeblicher gesundheitsrelevanter Faktor

! Führungskräfte können Gesundheit stärken, wir unterstützen Sie dabei !

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Wir beraten Sie zum Umgang mit psychisch kranken oder verhaltensauffälligen Mitarbeitenden.

Es ist nicht einfach, jemanden auf Auffälligkeiten oder Probleme anzusprechen. Insbesondere im Arbeitskontext. Wie gehe ich in einer solchen Situation richtig mit meinem Mitarbeitenden um? Für Führungskräfte kann es hilfreich sein, sich für solche Gespräche schulen zu lassen. Nicht nur, um den „richtigen Ton“ zu treffen, sondern auch, um Sicherheit für den Umgang mit der Situation zu gewinnen:

• Wie erkennen Sie Beschäftigte mit Angststörungen, Depressionen, Zwangsstörungen etc.?
• Wie können Sie reagieren?
• Was sollten Sie vermeiden?
• Welche Möglichkeiten und Grenzen ergeben sich im Rahmen der Fürsorgepflicht?

Wie führen Sie das Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden ?

Wir helfen den Führungskräften sicher und kompetent mit der Situation umzugehen.

Besuchen Sie das Seminar zu diesem Thema.

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Nicht jede rechtliche Frage, die sich der Geschäftsleitung oder den Führungskräften eines Unternehmens im Alltag stellt, lässt sich jederzeit sicher und richtig beantworten.

Um Ihnen und Ihren Mitarbeitern an dieser Stelle mehr Sicherheit zu geben, bieten wir Ihnen gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Herrn Rechtsanwalt Bernd Albrecht der DAG Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft (www.dag-recht.de) unter dem Titel „Gerichtsfeste Organisation eines Unternehmens“ eine neue Seminarreihe an.

Rechtsanwalt Albrecht ist spezialisiert auf die Beratung von Unternehmen in Fragen der „richtigen“ Organisation. Mit der gemeinsamen Seminarreihe wollen wir Ihnen und Ihren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich in einem ausgewählten Kreis von Entscheidungsträgern über die rechtlichen Anforderungen an die Aufbau- und Ablauforganisation von Unternehmen sowie über geeignete Mittel und Wege zur praktischen Umsetzung im eigenen Unternehmen zu informieren.

Die Seminarreihe gliedert sich in 5 Haupthemen. Pro Seminar-Termin wird jeweils ein Thema vertieft betrachtet werden:

• Seminar 1         21.02.2019
  Verantwortlich führen – Rechte und Pflichten der Führungskräfte im Unternehmen
• Seminar 2         23.05.2019
  Fremdfirmenmanagement – Richtiger Umgang mit Fremdfirmen
• Seminar 3         27.06.2019
  Sicherheitsunterweisungen richtig gemacht
• Seminar 4         24.10.2019
  Arbeitsmedizinische Untersuchungen im Betrieb
• Seminar 5         28.11.2019
  Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) aus juristischer Sicht

Die Seminare werden stattfinden in den Räumen der

PROSOMAS / AMAS H&S GmbH
Schwachhauser Heerstr. 122
28209 Bremen

Seminarbeginn ist jeweils um 17:00 Uhr. Jedes Seminar wird ca. 2,5 Stunden dauern. Für Ihr leibliches Wohl wird in Form eines Fingerfood-Buffets und von Getränken gesorgt sein. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Teilnehmer beschränkt. Damit besteht im Anschluss an den Vortrag die Möglichkeit, individuelle Fragen in kleiner Runde direkt mit Rechtsanwalt Albrecht zu erörtern.

Sollten Sie Interesse an dieser Veranstaltung haben, melden Sie sich bitte über Ihren betreuenden Betriebsarzt der AMAS H&S GmbH oder füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus.

Wir freuen uns auf Sie!