Coaching – ein allumfassender und ungeschützter Begriff, der so vielfältig ausgelegt werden kann wie die Methoden, die unter diese Berufsbezeichnung fallen.
Doch wie stellt man den eigenen Coaching-Bedarf im Unternehmen fest und was ist methodisch zu nutzen? Nicht jede Intervention ist auch für jedes Anliegen geeignet. Als verantwortlicher Mitarbeiter, der eine Entscheidung in diesem Bereich treffen soll, kann der Coaching-Dschungel neben dem Tagesgeschäft schnell zur zusätzlichen Herausforderung werden. Jedoch ist die zielgerichtete Methode für das weitere unternehmerische Vorankommen wichtig und bedarf im Vorfeld einer maßgeschneiderten Zielplanung.
Wir helfen Ihnen dabei, mit unseren Coaching-Experten die Bedarfe Ihres Unternehmens zu erfassen. Sprechen Sie uns gerne an!
Unsere Coaching-Leistungen im Überblick: