Die moderne betriebliche Sozialberatung umfasst zwei Kernleistungsbereiche auf der individuellen und der organisationsbezogenen Ebene.

Dabei steht im Fokus unseres ganzheitlich-lösungsorientierten Beratungsansatzes, individuelle, gesundheitsspezifische Handlungsspielräume zu erweitern, die Möglichkeiten des betrieblichen Kontextes einzubeziehen und bei Bedarf mit inner- und außerbetrieblichen Partnern zusammenzuarbeiten. Unser Qualitätsmerkmal ist dabei die verbindliche, klare und kooperative Beziehungsgestaltung.

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